2014年校工会工作总结

       校工会2014年工作总结

根据《西华大学2014年度党政工作要点》和上级工会要求，结合学校实际，校工会以坚持正确政治方向为根本，以团结职工群众为实现中国梦而奋斗为主题，以强维权服务、强作风建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。围绕学校改革发展稳定大局，以加强民主管理，构建和谐校园为主线，创新工会工作制度机制，以建立服务职工长效机制，建设“和谐教职工之家”，开展各类丰富多彩的活动和努力为青年教职工搭建成长平台为抓手，创新工会工作理念，提升工会工作成效，团结动员广大教职工为完成学校党政部署的各项任务作出新贡献。现将今年工作总结汇报如下：

一、团结协作 日常工作抓落实

全年开展文体健身、智力趣味、素质拓展等教职工喜闻乐见的活动15项，让丰富多彩的职工活动，凝聚人心，鼓舞士气。

1、3月6日，校工会组织学校部分女职工在龙泉驿紫霞山举行“庆三八”登山活动。学校40余名正高职女教师、副处以上女干部、民主党派女组委、各分工会女干部参加活动。

2、4月16日，校工会在学校田径运动场举办教职工第十届趣味运动会。我校24个分工会的760余位教职工参会。能源与环境学院分工会获团体总分第一名 ，建筑与土木工程学院分工会获得第二名，后勤服务总公司工会获第三名。

3、“五一”前后，校工会组织评选表彰2013年度工会工作先进集体和个人，共有先进集体5个，组织奖2个，先进群团协会3个，先进工会

工作者28人、工会活动积极分子80人受到表彰。

4、6月27日，与体育学院配合选送我校6名教职工参加高校教职工网球比赛，此前在校内进行了选拔赛。

5、7月2日，在学校举行的青年教师讲课比赛的基础上，校工会与教务处配合，推荐前三名参加四川高校青年教师课堂教学竞赛，我校徐全老师获优胜奖。

6、10月13日，校工会举行2014年教职工软式排球比赛。有22个分工会报名参赛，取前8名给予奖励。

7、10月16日，校工会举行2014年教职工工间操比赛。共有8个分工会报名参赛。理化学院分工会、数学与计算机学院分工会、外国语学院分工会分获前三名。期间，还组织了教职工工间操培训。参加培训的教职工共有60人次。

8、 10月18、19日，校工会与羽协联合举办2014年教职工羽毛球比赛。共有30多位教职工羽毛球爱好者参赛，有16人次获奖。

9、10月28日，校工会举行2014年教职工银婚纪念活动。共有36对教职工银婚夫妻其乐融融参加了在郫县第五季农庄举行的联谊活动。

10、11月14日，校工会在郫县“第五季妈妈农庄”举办单身青年教职工“爱情专属派对”联谊活动。我校共有18名单身青年教职工参加活动，校工会联合校外共六个单位近150位青年才俊参加了这次寻爱之旅。

11、12月4、5日，校工会举行2014年教职工华牌比赛。共有8个分工会的40多位教职工参赛，有5个分工会的20名教职工获得优胜奖。

12、12月25日，校工会举行2014年教职工长跑比赛。共有22个分工会的248位教职工报名参赛，比赛设4个小组进行，共有80位教职工获奖。

13、今年上半年，校工会组织女职工参加中国教科文卫体工会全国委员会开展的“知识女性与实现中国梦”论文征集评选活动。选送推荐人文学院邹波老师撰写的《在推动“中国梦”大众化中彰显知识女性的社会价值》论文，荣获三等奖。

14、每逢寒假，校工会负责同志都要组织看望在假期中仍然坚守岗位的一线教职员工，并为他们送去慰问信和慰问品。
15、配合学校党办、校办，组织开展了“校领导接待日”活动。

二、真抓实干 重点工作出特色

职工维权、教代会提案、青年职工工作等继续列为校工会2014年度的重点工作，积极探索其特点和规律，以特色促发展。

1、坚持党委领导，行政支持，工会运作的维权格局，加强源头参与力度，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会维权工作的重点。密切关注绩效工资、职工养老保险、医药卫生文化体制等事关教职工重大切身利益的改革，校工会主动参与调查研究，参加各类研讨会，提出对策主张，为学校党政决策提供参考。

2、2014年教代会提案办结率达100%，满意度90%以上。学校党政高度重视提案工作，经提案工作委员会成员和有关部门负责人的共同努力，牵涉教职工切身利益的38项提案部分已落实，部分正在落实之中，如：扩大校园一卡通使用范围，后勤总公司已开设了平价超市方便教职工;将wifi进一步延伸至西华苑；学校西大门外的安全隔离带已完工；提高员工福利待遇的多项提案已在2014年年底津贴分配方案中已体现；为解决学校南北交通“瓶颈”制约问题，在充分调研论证基础上，其工程已立项，可望明年开工。

3、今年12月，校工会先后组织青工委、女工委召开工作研讨会，就如何进一步搭建青年教师成长平台，进一步丰富教职工文化活动，开展研讨，提出了进一步加强的措施，继续加强师德师风建设，继续建立帮扶基金，不断提高教育、教学质量。

4、2014年，校工会先后组织召开了三次教代会，涉及教职工切身利益的相关议题，实行票决制。4月10日,组织召开二届教代会第六次会议,审议通过了《校长工作报告》、《财务工作报告》及《西华大学教职工代表大会实施细则》等四个文件；11月6日，组织召开二届教代会第七次会议,审议通过了《学校经适房二期分房方案》；12月17日，组织召开二届教代会第八次会议,审议通过了人南校区纳入成都市旧城改造。

5、按照学校党的群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治工作的要求，开展了学习、对照检查、民主评议、整改落实、搞好作风建设工作，梳理修改文件4个，规范工作流程，进一步建立和完善民主管理工作的长效机制，正式实施《西华大学分工会、直属工会小组工作量化目标考核指标》。

6、进一步建立健全困难职工档案，组织送温暖活动。在学校领导和相关部门的大力支持下，加大了对困难教职工力度，补助金额相对往年有较大幅度的提高，同时，校工会负责同志全年看望和慰问生病住院和特困教职工35人次，送去慰问金共计2万多元。今年春节前，校工会还将为近40位困难职工送去慰问金共计6万多元。

7、12月25日校工会女工委员会得知收发室詹祖英老师患病，在购买了成都市女职工特殊疾病保险期间，校工会积极主动帮忙办理各种手续，保险赔付金额一万元，已转入个人账户。

三、专项工作有创新，难点工作求突破

遵循新时期工会工作的特点和要求，结合学校改革发展实际，着力解决教职工热点、难点问题，助推和谐校园建设；突破“活动工会”、“福利工会”等传统套路，创新工会活动载体，适应新形势，推动新发展。

1、结合新形势下如何做好高校工会、教代会工作的新要求，校工会承担了教科文卫工会调研课题一项，结题一项。组织校工会、教代会2014年共四项理论研究课题的结题验收，2015年，规划招标，有三个分工会承担了调研课题各一项。

2、 今年暑期，校工会配合人事处举办了2013年新教师岗前培训联欢晚会，校工会为新教师们组织了文艺节目，并送上了小礼品。

3、按上级工会要求，认真开展了“深入推进高校工会知识进课堂”活动，配合有关部门在毕业生离校前集中开展“促就业、入工会”活动，并取得积极成效。

4、校工会建立健全信息报送、信访接待、沟通协调、群体性事件应急处置等机制。积极介入劳动争议的调解处理，准确掌握影响职工队伍稳定的新情况新问题，努力把矛盾化解在基层。全年接待群众来访60多人次。

5、校工会继续做好“教职工住房（二期）住户代表委员会”，充分发挥其维护、参与、沟通、协调、监督等职能和作用，工作人员千方百计确保学校和教职工利益的最大化。

6、创新开展“建家”活动,打破“大锅饭”状况。对各分工会实施“建家”活动量化考核，按绩效划拨建家活动费，起到激励导向作用，今年用于各分工会的建家费近10万元。同时，校工会在用房十分紧张的情况下，正在建设健身活动室和音乐茶座室，以方便教职工休闲交流、锻炼身体。

7、2014年学校“教职工医疗互助会”正式成立，我校建立教职工医疗互助会是省属高校首创。校工会与计财处负责同志密切配合，特别是经工会系统同志们多方努力，目前，在职职工入会数1806人，退休职工入会数533人，已筹集到专项互助金已达80多万元。2015年患病教职工医疗补助金也将得到落实兑现，在一定程度上规避了教职工因病致困、致贫的风险。

8、由校工会牵头与有关职能部门密切配合筹建西华住宅小区业委会，今年暑期，终于报批备案成功。在整个过程中可以说是想尽千方百计，开展了若干调研会、论证会、征求意见会、座谈讨论会，相关职能部门团结协作，知难而进，经历了住宅小区修建围墙的“全民投票”，在学校党政的关心、支持下，广大教职工密切配合，民主选举产生了西华大学首届业主委员会。今年下半年，业委会已召开了三次全委会研究重要工作，推进解决教职工（业主）十分关心的问题。

一年来，在学校党委和省教科文卫工会的正确领导下，校工会和各级工会组织坚持围绕中心，服务大局，以改革创新，构建和谐校园，不断拓展工作领域，改进工作方法，创新工作载体，使工会工作更好地适应学校改革发展的需要。但也清醒地认识到工作中还存在许多不足，来年，我们将再接再厉，总结经验，努力工作，继续开创工会工作新局面。

西华大学工会

2014.12.30